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第1回支部担当者会議(労働対策)
「働きやすい職場環境を整備するためには、職場における労働対策活動が重要です。各支部役員の協力をお願いします」と挨拶を行った小畑執行委員長
第1回支部担当者会議(労働対策)の説明
11月10~11日、第1回支部担当者会議(労働対策)を開催しました。当日は、各支部の労働対策担当者8名と、単組執行 部労働対策担当の4名が参加しました。議題は、①2004年度の総括、②2005年度運動方針について、③時間外労働協定について、④2005年上期 (2005年4~9月)の労働実態について、⑤支部における課題整理について、⑥次世代育成支援対策推進法への対応について、⑦「不払い労働撲滅」へ向け た取り組みについて、⑧その他。
特には、2005年12月から2006年3月までを、「ワークルール確立に向けた強化期間」と設定した上で、単組・支部・分会の役割を明確にし、働きやすい職場環境を整備することを確認しました。
※ 単組では、課題別(労働対策・男女平等・経営政策・組織対策)に、各支部執行部から担当者に参集頂き、支部担当者会議を開催しています。なお、2005年度は、各課題共に、2回の開催を予定しています。
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【2023年度】
176kg
【2022年度】
110kg
【総収集量】
3,694.5kg
(2024年8月13日時点)
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